Thời giờ làm việc và giờ nghỉ

1. Giờ làm việc:

• Chuyên viên, Kỹ thuật viên, lễ tân: 8:50 (bắt đầu ca)

• Các vị trí khác (Office, Học viện, các quản lý): 8:30 (bắt đầu ca)

2. Ca làm việc tại Spa:

• Ca full: 9:00 - 20:00 (11 tiếng)

• Ca sáng: 9:00 - 17:00 (8 tiếng)

• Ca chiều: 12:00 - 20:00( 8 tiếng) 

• Cân đối theo tình hình nhận khách để nghỉ trưa 30-45 phút cho ca sáng và full ca

1. Lưu ý quan trọng:

• Lịch làm việc và giờ làm việc phải có sự thống nhất trước, nếu muốn thay đổi phải được ban giám sát và quản lý đồng ý. 

• Không được bớt xén giờ làm việc để ra ngoài hoặc làm việc riêng tư

• Phạt đi muộn vẫn tính luỹ tiến như cũ. Được phép đi muộn không quá 3 lần/ tháng không tính phạt.

• Tất cả các vấn đề liên quan đến chấm công, đi muộn, nghỉ phép, nghỉ tuần, làm tăng ca… không nhắn trực tiếp cho Giám đốc mà báo quản lý cấp cơ sở và giám sát. Ngày nghỉ mỗi cơ sở sẽ không nghỉ quá 2 người/ ngày. Quản lý và hỗ trợ quản lý không nghỉ cùng ngày. Ai xin nghỉ trước duyệt trước.

• Về sớm set theo số phút: chấm công sớm từ 1 phút cho đến 30 phút(setup giờ đc chấm công về là sau 19:30, chấm trước 19:30 coi như về sớm): mức phạt 50k

• Thưởng tăng ca đi sớm:Nếu đi sớm do quản lý yêu cầu đến đón khách sớm sẽ báo setup mức thưởng tăng ca đi sớm linh hoạt theo từng cá nhân. (báo giám sát để điều chỉnh mức thưởng đi sớm trên phần mềm theo từng cá nhân)

• Mức thưởng tăng ca đi sớm

• Từ phút 10-30: 10k

• Từ phút 31-60: 10k

• Từ phút 61-90: 10k

• Thưởng tăng ca về muộn: giờ làm việc kết thúc lúc 20:00. Công ty hỗ trợ nhân viên được chấm công lúc 19:30 nếu không còn khách. Tăng ca về muộn được tính sau 20:00 có báo trước với quản lý cơ sở và giám sát để điều chỉnh mức thưởng tăng ca trên phần mềm.

• Mức thưởng tăng ca về muộn

• Từ phút 10-30: 10k

• Từ phút 31-60: 10k

• Từ phút 61-90: 10k